新年度の始まり

　東京では桜も満開を過ぎ、今日はあいにくの雨でしたが、新年度が始まりました。我が家の子どもも社会人2年目に突入、OJTに感謝を伝えるという点では、成長も感じます。

　多様な価値観が集まる職場は、働く目的も希望する働き方も人それぞれ。在宅勤務や副業も増えてきた昨今、マネジメントも高度化していると感じます。

　組織の遠心力も高まっている環境下において、求心力やベクトルをあわせる事もそんなに簡単ではなく、お花が光の方に向かっていくように、それぞれのキャリアビジョンについても会社の方向性とあわせていくことが、モチベーションや成長実感にもつながります。

　私自身も、今年度は能力主義だけの評価軸ではなく、リーダー層以上は、より役割や責任の範囲を見える化し、言語化や定義を支えながら、それぞれの会社の強みや成長戦略から未来を一緒に描いていけたらと思っています。